5分でわかる
オノマシンの力

長きにわたり、電気・水道・通信などの社会インフラを支えるお客さまと築いてきた、強固な信頼関係がオノマシンの最大の資産。この信頼があるからこそ、たとえ若手であっても、お客さまに最初から安心して相談していただけるのです。100年の歴史が、あなたの仕事の第一歩を力強く支えます。

45万点を超える膨大な商品ラインナップは、営業担当者にとって大きな武器となります。電設・配管工具から測定機器まで、現場のあらゆるニーズに即座に応えられる「提案の幅」があるため、自信を持って提案活動に打ち込めます。解決策が手元にある心強さが、あなたの成長を加速させます。

地域の電気工事業者・水道設備業者・インフラ施工会社・製造業といったお客さまとの強固なネットワークが全国に広がっています。その数は実に4,000社以上。長年の実績から「オノマシンなら大丈夫」と認知されており、新たな担当先でもスムーズに関係を構築できる環境が、あなたの挑戦を後押しします。

全国の多様な現場と向き合うなかで蓄積してきたオノマシンの営業力は、教科書には載っていない「現場で通用する実践的な専門性」に満ちています。熟練の先輩たちが培ってきた知恵の習得や、お客さまから頼られる喜びを通じて、どこへ行っても通用する本物の実力を、着実に身につけていくことが可能です。

私たちが扱うのは、日本の生活インフラを維持するために欠かせないプロの道具。景気変動に左右されにくい国内インフラ市場を主戦場としており、自分の仕事が、目に見えるかたちで社会を支えているという強い誇りを感じることができます。100年続く事業の意義が、働くモチベーションへとつながります。

オノマシンは50年以上連続で「優良申告法人」として表敬され、東京商工リサーチでもAランク認定を受けるなど、極めて健全な財務体質を誇ります。この安定した経営基盤があるからこそ、目先の数字に一喜一憂することなく、腰を据えて新しいことに挑戦し、長期的に安心して働き続けることが可能です。

勤怠管理や人事マネジメントにおけるデジタル化、またグループウェア＆ワークフローの活用など、全従業員が効率的に仕事を進められる環境を少しずつ整備しています。こうしたデジタル化の推進が、現場の働き方を変えていきます。

有給休暇の取得促進や労働時間の管理など、社員が健康的に長く働ける環境づくりを強化中です。単に安定しているだけでなく、仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりが前向きに自己研鑽に励める組織を目指しています。100年企業として、次の100年を見据えた働き方を実現していきます。

2027年度の導入を目指し、新しい人事評価制度を構築しています。成果を出した人や、組織のために貢献した人が正しく評価される仕組みを作ることで、社歴に関わらず「頑張りが報われる」という実感が持てる組織へ。主体的に挑戦する意欲をさらに高めていきます。

現状、資格取得の支援はもちろん、社外の研修や講習・セミナーへの参加を積極的に推進することにより、専門スキルを習得できる機会をつくっています。今後は、少しずつ社内研修を増やしていき、未経験からでも自信を持ってプロフェッショナルへの道を歩めるような環境を目指します。

やる気と実力を備えた人材をさらに引き上げていくため、主に中間管理職を対象とした次期管理職候補者向けの研修プログラムもスタートさせました。これからのオノマシンを創る主役として、経営的視点を持って仕事に取り組むことにより、自分たちの手で会社を変えていくわくわく感を醸成していきます。